PROVEXI SCOP SA au capital variable

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Technopole de l'Aube

Hôtel de Bureaux 2

6, rue Gustave Eiffel

10 430 Rosières-près-Troyes

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Nous connaître

Depuis 15 ans au service de vos parcs immobiliers

La création de Provexi en 2003 fait suite à un constat : pour aider les gestionnaires immobiliers à gérer efficacement et durablement les risques, il fallait leur proposer à la fois des ressources, des méthodes et des outils informatisés.

Depuis, les fructueuses collaborations menées avec chacun de nos clients nous ont permis de perfectionner et d'élargir notre offre de services, pour proposer aujourd'hui une offre complète de gestion technique.

La fidélité de nos clients et leur confiance sans cesse renouvelée nous confortent dans notre volonté de maintenir le haut niveau d'exigence et d'innovation dans toutes les composantes de notre activité.

Aujourd’hui nous investissons sur des services proposant plus de mobilité et intégrant le BIM, afin de construire, dès à présent, la gestion technique de demain.

L'équipe dirigeante

L'implication des cinquante collaborateurs de Provexi est le véritable moteur de la société.
Nos équipes pluridisciplinaires, spécialisées en informatique, en bâtiment, ou encore en environnement
s'attachent chaque jour à garantir l'atteinte des objectifs clients.

Nos collaborateurs travaillent de concert au quotidien pour vous apporter les services dont vous avez besoin.

Notre équipe

 

Nos Engagements

La construction de PROVEXI a été guidée par des valeurs qui sont celles du développement durable.

Conciliant les enjeux de son développement avec ceux de ses parties prenantes, Provexi est labellisée LUCIE ( Label de Responsabilité Sociétale des Entreprises) depuis 2015.

Cette capacité à satisfaire ses clients, grâce au soin apporté à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs, au soin apporté aux relations fournisseurs ou encore à la maitrise de son impact environnemental, est un facteur clé de la performance de l'entreprise.

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Charte de la Diversité

Provexi est une entreprise signataire de la charte de la diversité depuis septembre 2014. Convaincue que la diversité est source de richesse, nous considérons que notre entreprise a une responsabilité sociétale et ne doit pas reproduire les schémas de discrimination parfois rencontrés dans le monde du travail. Ainsi, nous mettons en œuvre diverses actions en faveur de la diversité culturelle, ethnique et sociale.