Nous connaître

Depuis 15 ans au service de vos parcs immobiliers

La création de Provexi en 2003 fait suite à un constat : pour aider les gestionnaires immobiliers à gérer efficacement et durablement les risques, il fallait leur proposer à la fois des ressources, des méthodes et des outils informatisés.

Depuis, les fructueuses collaborations menées avec chacun de nos clients nous ont permis de perfectionner et d'élargir notre offre de services, pour proposer aujourd'hui une offre complète de gestion technique.

La fidélité de nos clients et leur confiance sans cesse renouvelée nous confortent dans notre volonté de maintenir le haut niveau d'exigence et d'innovation dans toutes les composantes de notre activité.

Aujourd’hui nous investissons sur des services proposant plus de mobilité et intégrant le BIM, afin de construire, dès à présent, la gestion technique de demain.

L'équipe dirigeante

L'implication des cinquante collaborateurs de Provexi est le véritable moteur de la société.
Nos équipes pluridisciplinaires, spécialisées en informatique, en bâtiment, ou encore en environnement
s'attachent chaque jour à garantir l'atteinte des objectifs clients.

Nos collaborateurs travaillent de concert au quotidien pour vous apporter les services dont vous avez besoin.

Notre équipe

 

Nos Engagements

La construction de PROVEXI a été guidée par des valeurs qui sont celles du développement durable.

Conciliant les enjeux de son développement avec ceux de ses parties prenantes, Provexi est labellisée LUCIE ( Label de Responsabilité Sociétale des Entreprises) depuis 2015.

Cette capacité à satisfaire ses clients, grâce au soin apporté à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs, au soin apporté aux relations fournisseurs ou encore à la maitrise de son impact environnemental, est un facteur clé de la performance de l'entreprise.

Label Lucie
Label Lucie

Le Label Lucie distingue les entreprises qui s'engagent concrètement dans le développement durable, en assumant tous les enjeux de leur Responsabilité Sociétale (RSE). Le comité de labellisation évalue, sur un cycle de trois ans, les pratiques et le projets de l'entreprise, selon une trame alignée sur le référentiel ISO 26000. Faire partie de la communauté des entreprises engagées LUCIE, c’est se placer dans une démarche de progrès continu global, et de partage des bonnes pratiques.

Charte de la Diversité
Charte de la Diversité

La charte "relations fournisseur responsables" a pour but d'établir une relation durable entre l'entreprise et ses fournisseurs, de façon à tirer l'économie "vers le haut". Elle préconise, dès l'acte d'achat, de prendre en compte le coût global du produit : qualité, fiabilité, coûts indirects, impact environnemental de la fabrication jusqu'à la fin de vie, impact territorial, social etc... La charte invite l'entreprise à mettre en place une collaboration constructive avec ses fournisseurs, pou

Charte entreprises et Quartiers
Charte entreprises et Quartiers

Cette charte traduit la volonté de l'Etat de rapprocher les entreprises et les habitants des quartiers urbains qui souffrent le plus sur le plan économique, dans un but de maintien de la cohésion sociale.

Charte de la Diversité
Charte de la Diversité

Provexi est une entreprise signataire de la charte de la diversité depuis septembre 2014. Convaincue que la diversité est source de richesse, nous considérons que notre entreprise a une responsabilité sociétale et ne doit pas reproduire les schémas de discrimination parfois rencontrés dans le monde du travail. Ainsi, nous mettons en œuvre diverses actions en faveur de la diversité culturelle, ethnique et sociale.